为了提高企业的管理水平，改变管理思维，提升集团的内部凝聚力，悦动时刻科技集团商学院组织了《标书撰写规范》与《樊登读书会+OKR工作法》培训学习，贯彻集团做永续经营的高成长型企业的愿景。

培训分为两批同时进行，为不同岗位的员工进行个性化培训。

第一批《标书撰写规范》由商务部总监王芳女士作为主讲人进行标书基础知识学习，随后用实际的案例分析进行实战演练，小组成员自行分析讨论，使员工快速深入理解。下午进行活跃的游戏之后，员工比赛标书制作，并且对优秀作品点评、颁奖。将知识进行传授，转化成员工能力的提升，进而在工作岗位上转化成工作绩效。

第二批读书会由行政人事部组织大家进行《可复制的领导力》的讨论，同事之间互相分享感悟，提升公司的文化底蕴，进而推进企业文化建设，使企业文化理念在职工中即“能言之”，又“能行之”，不断积聚企业内部的凝聚力，提升对外“软实力”。

下午进行的OKR工作法学习对员工来说可以更加客观地记录自己的工作进度和计划，对管理层来说能够清晰的看到各种工作或数据的达成情况。随后员工利用OKR方法自行制作计划、当场分享，深入理解，真正做到以学习赋能业务发展。

通过开展此次培训，大家纷纷表示受益匪浅，即在专业领域得到提升，又与同事建立了更深厚的友谊。悦动时刻科技集团将立足时代，打造学习型企业，以奋进者的姿态，拥抱变化，稳步向前。